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心若止水(韩秋的博客)

以朴实无华的文字 记录平凡如水的生活

 
 
 

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止水心语(八)——“责任心”从何而来?  

2013-12-05 23:37:27|  分类: 止水心语(原创) |  标签: |举报 |字号 订阅

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古人云:不患无策,只怕无心。责任是分内应做的事情,是一种客观需要,也是一种主观追求。有了责任心,就有了做好工作的激情和动力,做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心,就不会有主动性、自觉性。不讲责任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚,错失良机。

但“责任心”并非与生俱来,需要培养。个人认为:

一、责任心源自个人对自己所从事的职业的认可程度。

如果一个人对自己现所从事的职业充满倦怠、甚至反感,整日牢骚满腹,自己对自己的工作不认可,他对工作的责任心将从何而来?又怎能保质保量的做好自己的本质工作?

换思之,如果你辞去(失去)了这份职业,是否有更美好的明天在向你招手?

二、责任心来自管理制度的强力推动。

没有规矩不成方圆,科学有效的管理制度的制定,有助于帮助员工形成较强的责任心。但仅仅是制度的制定还远远不够,关键在于你是否将制度落到实处,是否真正的对员工进行科学评价。因为占绝大多数的人而言,他所作的往往不是上级领导所期望的,而更多的都是上级领导所检查的、所量化的。

我们抿心自问:是还是???

三、责任心源自于我们所处的环境(氛围)。

如果我们的身边都是责任心极强的同事,你好意思倦怠、消极吗?如果你的身边尽是消极、倦怠、无任何责任心的人们,哪怕在你心中燃烧着一团烈火,他们也会将其无情的浇灭。可见,你所处的环境、所结交的同事朋友,也在一定程度上决定着你的职业生活幸福与否。

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